Начисление заработной платы - сложный процесс, включающий расчет различных видов выплат и удержаний. Рассмотрим пошаговый механизм расчета зарплаты в бухгалтерии.
Содержание
Основные этапы начисления зарплаты
- Сбор данных об отработанном времени
- Расчет основной части заработка
- Начисление дополнительных выплат
- Расчет и удержание налогов
- Определение суммы к выплате
Виды выплат при начислении зарплаты
| Основная зарплата | Оклад, тарифная ставка, сдельный заработок |
| Доплаты | За сверхурочную работу, ночные смены, вредные условия |
| Премии | Поощрительные выплаты по результатам работы |
Расчет основной части зарплаты
- Для повременщиков: Оклад / Норма дней × Фактически отработанные дни
- Для сдельщиков: Количество продукции × Сдельная расценка
- Для почасовиков: Часы работы × Часовая ставка
Расчет доплат и надбавок
| Сверхурочные | Первые 2 часа × 1.5 ставки, последующие × 2 ставки |
| Ночные смены | Доплата 20-40% от часовой ставки |
| Вредные условия | Доплата 4-24% от оклада |
Удержания из заработной платы
- НДФЛ (13% для резидентов, 30% для нерезидентов)
- Алименты (по исполнительным листам)
- Возмещение ущерба (по решению суда или соглашению)
- Профсоюзные взносы (при наличии заявления работника)
Формирование расчетного листка
- Начисленная сумма по всем видам выплат
- Все произведенные удержания
- Итоговая сумма к выплате
- Остатки отпусков
- Налоговые вычеты (если применялись)
Бухгалтерия обязана предоставлять работникам расчетные листки, где подробно расшифровываются все начисления и удержания.
