| Способ выплаты | Описание | Срок зачисления |
| Банковская карта | Перечисление на зарплатную или личную карту | В день перевода или на следующий рабочий день |
| Наличные через кассу | Выдача в бухгалтерии предприятия | В установленный день выплаты |
| Электронные кошельки | Перевод на Яндекс.Деньги, Qiwi, WebMoney | Мгновенно или в течение нескольких часов |
- Бухгалтерия формирует платежную ведомость
- Работодатель передает платежное поручение в банк
- Банк обрабатывает платеж в течение дня
- Средства зачисляются на карты сотрудников
- Подготовка ведомости в бухгалтерии
- Снятие наличных в банке
- Выплата в кассе организации
- Подписание ведомости сотрудниками
| Часть зарплаты | Срок выплаты | Требования ТК РФ |
| Аванс | С 16 по 30(31) число месяца | Не позднее 15 дней после окончания периода |
| Основная часть | С 1 по 15 число следующего месяца | Не позднее 15 числа следующего месяца |
- Платежная ведомость (форма Т-53)
- Расчетная ведомость (форма Т-49)
- Платежное поручение (при банковском переводе)
- Расчетные листки (выдаются сотрудникам)
- Проверить расчетный листок и дату выплаты
- Уточнить в бухгалтерии причину задержки
- Обратиться в банк для проверки перевода
- В случае длительной задержки - в трудовую инспекцию
| Налог | Ставка | Срок перечисления |
| НДФЛ | 13% (в большинстве случаев) | Не позднее следующего дня после выплаты |
| Страховые взносы | От 15% до 30% | До 15 числа следующего месяца |
Заработная плата может поступать сотрудникам различными способами, но наиболее распространенным является банковский перевод. Сроки и порядок выплаты регулируются трудовым договором и законодательством РФ. При возникновении задержек работник имеет право требовать объяснений от работодателя и обращаться в контролирующие органы.
